Mehr als 25 Jahre Berufserfahrung
FUNDIERTES WISSEN
FÜR IHR UNTERNEHMEN
Wi.ps ist in allen wirtschaftspsychologischen Fragen und Problemen der kompetente Partner an Ihrer Seite.
Alle Angebote des Leistungsspektrums können auf dem Institutsgelände des Golchener Hof`s oder direkt in Ihrem Unternehmen durchgeführt werden. Das Team des Wirtschaftspsychologischen Institut`s berät Sie gerne zum Angebot und zur Durchführung Ihrer Wünsche.
SEMINARE
Seminare sind Gruppen-Tools für Arbeits-, Inhalts-, Bildungs- und Entwicklungsanforderungen verschiedenster Art. Entscheidend ist dabei das neben den Führungsfähigkeiten parallel das Führungssystem des Unternehmens, bzw. seine Führungsphilosophie auf die Kompetenzentwicklung der Führungskräfte abgestimmt wird. Was nutzt ein Führerschein der Mitarbeiter wenn das Unternehmen kein Auto hat.
COACHING & SUPERVISION
Coaching ohne Standortbestimmung, d.h. ohne grundlegende Diagnostik, bedeutet einen Weg zu einem Ziel zu finden, ohne zu wissen wo man sich befindet. Erst wenn der „Ausgangsort“ bekannt ist, macht es Sinn, den richtigen Weg zum Ziel zu definieren. Die richtige Formel lautet: Diagnostik – Intervention – Zielerreichung. Coaching ist der Prozess der bewussten Interventionsbegleitung. Supervision richtet sich unter speziellen fachlichen Aspekten mehr an Teams oder Arbeitsgruppen.
EIGNUNGSDIAGNOSTIK
Die Psychodiagnostik bietet eine Reihe von standardisierten Instrumenten, um wichtigste Eignungsvoraussetzungen ihrer Bewerber sicher und belastbar zu bewerten. Persönlichkeit, berufliche Interessengefüge oder Führungseinstellungen sind nicht belastbar durch Methoden wie Vorstellungsgespräche, Präsentationen oder Gruppendiskussionen zu bewerten, auch wenn es Kollegen gibt, die dieses behaupten. Die Bewerber psychodiagnostisch zu bewerten, bedeutet mit mehr Sicherheit zukünftiges berufliches Verhalten vorauszusagen.
FÜHRUNGSKRÄFTETRAINING
Das Wichtigste was Mitarbeiter mit ins Unternehmen bringen, ist ihre Persönlichkeit. So ist es auch bei Führungskräften. Menschen beeinflussen andere durch ihr Auftreten, ihre Kommunikation und ihr Verhalten - letztlich durch die Summe all ihrer Kompetenzen. Die positive Entwicklung der Persönlichkeit von Führungskräften ist der wichtigste Erfolgsfaktor zur Anleitung der Mitarbeiter und somit zum Unternehmenserfolg.
TEAMBUILDING
Teambuilding sind Übungen und Trainings die geeignet sind, den Teilnehmern zu zeigen, dass ein Miteinander immer weiter führt, als innerer Boykott. Der dabei gewünschte Spaßfaktor ist, nicht mehr aber auch nicht weniger, der geeignete Katalysator um diese Botschaft bleibend zu verstärken. Ein Teambuilding ohne paralleles Personalentwicklungskonzept eignet sich immer als nettes und dankendes Unternehmensevent. Jedoch leistet ein gut durchdachtes Teambuilding, mit dem Hintergrund der Personalbindung an Unternehmen viel mehr.
LAUFBAHNBERATUNG
Jede Laufbahnberatung beginnt mit einer grundlegenden Diagnostik. Nach der Analyse von Persönlichkeit, geistiger Leistungsfähigkeit, den eigenen Talenten und Interessen, sowie vor dem Hintergrund erzielter Schul- oder Berufsabschlüsse, erfolgt die Laufbahnberatung zur Neuorientierung. Mitten im Berufsleben erfolgt nach der Diagnostik die Bewertung und Beurteilung, in Bezug auf Erfolg neuer beruflicher Aufgaben und Herausforderungen.
Familienzeit als Leistungsprämie
Mitarbeiterchoachings mit Familienurlaub verbinden
Tagungsräume
Der perfekte Rahmen für Ihre Tagung auf dem Golchener Hof
